原标题：2020年玉林市玉州区聘任教师操控数招聘中小学教师行将开端报名
为了处理我区中小学教师紧缺问题，依据《自治区教育厅自治区党委编办自治区人力资源社会保障厅自治区财政厅关于做好全区中小学教师弥补作业的告诉》（桂教教师〔2020〕6号）、《广西壮族自治区事业单位揭露招聘人员施行办法》(桂人社发〔2011〕155号等文件精力，决议运用聘任教师操控数采纳免书面考试直接面试方法面向社会揭露招聘中小学教师112名，其间：初中65名，小学47名，现将有关事项布告如下：
一、招聘方案
方案运用聘任教师操控数免书面考试直接面试揭露招聘中小学教师112名（其间初中65名，小学47名）。详细招聘单位及岗位见《玉州区2020年运用聘任教师操控数揭露招聘中小学教师岗位方案表》。
二、应考规模和条件
1.招聘规模。面向全国。
2.年纪条件。年纪为35周岁以下（1984年5月27日今后出世）。
3.学历条件。普通高校全日制本科及以上学历。
4.专业条件。专业要求详见《玉州区2020年运用聘任教师操控数揭露招聘中小学教师岗位方案表》。
报考的岗位有清晰专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业
分类辅导目录》（2019年版）进行规范表述。
5、资历条件。具有相应报考岗位教师资历，即：报考小学教师的应具有小学及以上教师资历，报考初中教师的应具有初中
及以上教师资历。
2018、2019届没有履行作业单位的高校毕业生及2020届高校毕业生能够无教师资历证进行报考（“先上岗，再考证”），报考者一经聘任后，在签定聘任合一起，应当按规则约好1年试用期，如在试用期内未获得报考岗位要求的教师资历证的，依法免除聘任合同。
6、其他招聘条件。
（1）酷爱教育事业，遵纪守法，具有十分杰出的思想政治道德与职业道德；
（2）具有施行岗位职责所需的作业才能；
（3）具有正常施行岗位职责的身体条件；
（4）契合招聘岗位所要求的岗位资历条件；
具有下列景象之一的人员不得报考：曾因违法受过刑事处分的人员；现役军人；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位应考中被承认有严峻违纪违规行为遭到制止报考处分未到期的人员；玉州区教育局所属校园在册正式作业人员（指实名编教师和操控编教师）和特岗服务期教师；试用期未满的事业单位新聘任人员；法律规则不得招聘为事业单位作业人员的其他景象的人员。
三、报名与资历检查
（一）报名
1.报名方法:本次揭露招聘考试施行网上报名、网上资历检查、网上查询、网上打印报名登记表和准考证，不收报名费。报考者在报名期间登录玉林市人力资源和社会保障局网图片专栏的“网上报名专题”页面进行报名，进行报考。
2.报名时刻：2020年5月27日8：00至6月2日17：30。
3.报名需求留意的几点
（1）报考人员应对在网上提交信息的实在性担任，凡弄虚作假者，一经查实，即撤销考试资历或聘任资历，所形成的损失和职责由其自己承当。
（2）应聘者只能选报一个岗位（学科），有必要仔细检查选报学科岗位的招聘条件，有必要完好精确地按要求填写相关信息。
（3）报名和考试时运用的居民身份证有必要是第二代有用居民身份证。
（4）凡未在上述时刻规模内涵指定网络渠道报名的，一概不予承受报名。
（5）在相应报考岗位呈现报考人数多于45人左右时，视情况将对该报考岗位细化，设A、B、C……等岗位，由考生再次进行报岗。
（6）进入现场面试资历检查，报考者要提交《玉州区2020年揭露招聘中小学教师应聘者报名前14天个人每天活动轨道》登记表及自己健康绿码。
（7）2020年应届毕业生凭作业推荐表或校园证明报考，一经被拟聘任后，需获得毕业证后才干处理正式聘任。
（二）资历检查
1.网上检查：报名期间，担任资历检查的人员有必要要在网上报名完毕2日内完结对报考者的资历检查作业。特别声明：因资历检查需求在报名后2日内才干完结，故在报名期限最终2天报名的人员，可能会面对因不能经过资历检查而失掉改报其他岗位的机遇。因而，请报考者自行评价危险，及时进行报名，避免延误改报机遇。在报名期限最终2天报名的人员，如不能经过资历检查而不能改报其他岗位的，职责自傲。
2.现场面试资历检查：
因疫情影响，现场面试资历检查采纳错峰进行，资历检查时刻：小学为2020年6月13日 8:30-17:30;初中时刻为2020年6月14日 8:30-17:30。
地址：玉州区第三试验小学（玉州区金玉路金吉街28号）。
网上报名资历检查完毕后依据岗位报考人数和岗位招聘方案人数，按实有报考合格人数进行面试；报考人数与招聘岗位达不到份额1：1或岗位无人报考的，将核削减或撤销该岗位的招聘方案。
面试规模人选承认后，将在玉林市人力资源和社会保障局网站“人事人才（事业单位应考）”专栏上发布面试资历审阅布告，发布进入面试的考生名单、招聘方案调整情况、撤销开考的岗位及面试资历审阅时刻、地址、资料等有关要求。
在组织面试前，有必要对进入面试规模的报考人员进行面试资历审阅，进入面试的考生有必要在规则的时刻内，带着相应资料原件和复印件到指定地址承受面试资历现场审阅，面试资历审阅合格后才干进入面试。资历审阅首要审阅考生是不是满意报考资历条件及供给的报考请求资料是否实在有用。考生如在规则的时刻内到现场进行面试资历审阅确有困难的，经区教育局赞同，可先在资历审阅规则时刻内传真相应的资料进行资历初审，待到正式面试前3天再带着相应资料原件和复印件到区教育局进行现场复审，复审合格后才干参与面试。
面试资历审阅需提交如下资料：
1.《玉州区2020年运用聘任教师操控数揭露招聘中小学教师报名表》一式1份；
2.自己有用居民身份证、毕业证书、教师资历证、职称资历证和普通话等级证等有用证件的原件及复印件各1份；2020年应届毕业生凭作业推荐表或校园证明报名。（证件原件验证后当场退回自己）
报考人员未按规则时刻参与面试资历审阅的，按主动抛弃面试资历处理。
四、考试
（一）考试方法
采纳免书面考试直接面试方法来进行考试。面试方法按面试布告为准。
（二）发布面试布告。现场面试资历检查后， 将在6月中旬在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试布告。
（三）网上打印准考证。经过面试资历检查的报考者，自行登录玉林人力资源和社会保障局网站打印准考证。报考人员按准考证上指定的时刻、地址参与考试。考试时需带着自己身份证原件和准考证，凭据参与考试，两证缺一不可。
（四）面试时刻与地址
开始定2020年6月底前完结，详细面试时刻与面试地址以发布的面试布告为准。
五、体检与调查
依据方案招聘的岗位人数，依据面试合格成果从高分到低分按1：1的份额承认体检、调查人选。如应聘人员体检、调查不合格的，经区揭露招聘作业领导小组赞同，可按面试合格成果从高分到低分顺次递补人员进入体检、调查人选。
（一）体检
体检费用由考生自理。体检规范参照2016年修订后的《公务员选用体检通用规范（试行）》及《公务员选用体检操作手册（试行）》履行。
现已怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检施行机关提出书面请求，由体检施行机关组织孕检，经确诊怀孕后，推迟一切项目体检。
（二）调查
依据应聘者的面试合格成果，从高分到低分按1：1的份额承认调查人选。调查时有必要进行报考资历复审。报考资历复审首要核实报考者是不是满意规则的报考条件，承认其报名时供给的信息和资料是否实在精确。首要调查报考人员的思想政治、道德品质、才能本质、遵纪守法、诚信记载、学习和作业体现、自愿服务以及需求逃避的情况等。但凡因重要档案资料不全、个人政历情况不清等无法进行有用调查的，以及经有关主管部分承认存在严峻违法失期行为的人员，不得承认为拟聘任人选。
体检或调查不合格的，不能承认为聘任人选。空缺岗位可按考生面试合格成果排名从高分到低分次序顺次递补。
体检与调查完结时刻：2020年7月底前
六、选岗
按岗位（学科）面试合格成果从高分到低分次序顺次自主挑选详细岗位（校园），好像一成果的由择岗人员抽签定择岗次序。岗位一经选定，不得更改，聘任人员有必要无条件在期限内到其挑选的岗位作业，不然视为主动抛弃。空缺岗位可按考生面试合格成果排名从高分到低分次序顺次递补。
在体检、调查及选岗阶段，因考生抛弃或体检、调查不合格呈现岗位空缺的，按考生面试合格成果排名从高分到低分次序顺次递补（只进行一次）。
七、公示
在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7个作业日。公示期间有贰言或反映有问题的，由区教育局会同用人单位担任调查核实，有抛弃岗位的，空缺岗位不再递补。
完结时刻：2020年8月上旬前
八、批阅
公示期满，对公示无贰言或反映问题不影响聘任的，按规则
程序处理聘任批阅手续；对反映有严峻问题并查有实据的，不予聘任，对契合聘任要求的拟聘人员，由区教育局报区人社局批阅。
九、聘任待遇
经过面试、体检、调查、公示等程序，经区人社局赞同赞同聘任后，宣布赞同聘任告诉，用人单位与聘任人员依法签定岗位聘任合同。用人单位凭人社部分的聘任告诉文件到编制部分处理存案手续。
聘任人员按有关法律法规享用我区事业单位同类人员的薪酬福利待遇。
初次进入事业单位的新聘任人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘任人员按照相关规则约好试用期（试用期最长不得超越12个月）。
十、招聘监督
遵循“揭露、相等、竞赛、择优”准则，做到方针揭露、信息揭露、程序揭露、成果揭露。招聘考试作业承受纪检监察等部分、考生和社会各界的监督。对招聘考试作业中的违法违纪行为，按照有关法律法规严肃处理。
十一、其他要求
依据当时疫情防控作业的实践，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关法律法规进行。
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