原标题：鹏宇集团经过树立自己的教训企业大学，以个别学习推进团队生长

2020年4月8-10日，鹏宇集团各中心/部分、项目/分子公司总计千余名职工在相关负责人的带领下先后完结各自的首场教训企业大学众智同享办理体系众智同享会。

部分部分会议相片

依据事务不同选定各自的主题，分部分完结线上课题学习后，每位成员结合本身作业都给出了最实在反应，纷纷表示收获颇丰。

鹏宇集团部分学习书本方案

鹏宇集团4月部分学习方案表

经过对“高情商领导力”的学习，同伴们懂得培育自我心情的认知和办理能力，提高情商，学会引导团队促进协作，改动以往依照规章制度的生硬办理，提高人性化办理，营建调和欢喜的作业气氛，也理解作为领导者要侧重重视三方面：对内重视自我、对外重视别人，横向重视其他部分等。

经过学习“赢鄙人班后”的课题，提高自我办理能力，将作业愈加体系化、规范化，坚决方针，细化履行进程，在日常作业中把仔细文娱心态和享用压力心态贯穿一直，每日反思、精进，遇事多查找内因，找出不完善之处加以改进，真实做到在作业中学习作业。

如火如荼的学习反应

鹏宇集团本次的线下众智同享学习会，各单位职工结合本身作业活跃讲话，经过一起学习和评论总结，协助本身团队理顺协作问题，战胜妨碍，加强协作。

经过坚持推进教训企业大学众智同享办理体系企业内部众智同享，增强团队凝聚力和战斗力，在疫情期间经济下行的情况下，仍然取得了傲人的效果，成功出售房子1000多套。

这是一场高效有序且专心聚集的团队学习，让职工做到在作业中学习作业、以个人生长推进企业发展。教训企业大学众智同享办理体系正在协助鹏宇内部树立起一套“以学代管”的新式办理模式，构建一套作业学习一体化的团队建造体系，推进“企业校园化、领导导师化”安排办理体系的全面晋级。

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