原标题：人力资源办理师考试的常见问题总结，早看早知道！

人力资源办理师是指在企业中从事人力资源规划、职工招聘选拔、绩效查核、薪酬福利办理、鼓励、训练与开发、劳作联系和谐等作业的专业办理人员。该工作要求其从业人员具有较强的人际沟通才能，能够和谐企业界各种联系，长于处理问题。关于人力资源办理师考试，是不是有许多疑问呢？那就让咱们一块儿来看看吧！

一、人力资源办理师考试报名有专业约束吗？

答：人力资源办理师考试的报名条件对报考专业没有约束，意思就是说任何专业都能够报考人力资源办理师。只需你有志愿参与考试，而且契合报名条件，依照规则报名就能够参与人力资源办理师考试。

二、人力资源办理师需求考英语吗？

答：只要上海区域的人力资源办理师考试（三级）和（二级）需求考英语，其他区域是不需求考英语的。

三、人力资源办理师考试归于职称吗？

答：人力资源办理师不归于职称，是从业的资质证明。

注明：人力资源办理师证书归于国家工作资格证书，是指经过政府确定的查核判定安排，对劳作者的技术水平或工作资格进行客观公平、科学规范的点评和判定，对合格者颁发的证书。

四、国考变省考，人力资源办理师证书含金量变低了吗？

答：咱们应该了解的是，此次革新有两个关键，第一点，人力资源办理师考试由本来的国家统一安排，变成了各省自行安排，其实仅仅改变了考试的安排单位，并没有改成证书的性质，人力资源办理师证书仍是全国认可，终身有用。这次革新能够让人力资源办理师考试的程序愈加完善，各省能依据当地实际情况做操作。第二点，各个等级逐级考的呈现加强了对从业人员学历、作业经历、常识技术的要求，经过这样一系列的考试，能够提高自己的专业才能，让常识与经历得到交融与提高，其实这是一件功德。由此可知，人力资源办理师证书含金量并未因这次相关方针革新有所下降，所以我们可定心备考人力资源办理师考试。

五、人力资源办理师考多少分合格？

答：人力资源办理师考试分为理论常识考试和专业才能查核两个部分，总分均为100分，其合格规范均为60分。必需要分外留意的是，人力资源办理师、高档人力资源办理师还需进行归纳评定。

六、人力资源办理师考试准考证怎么收取？

答：人力资源办理师准考证的收取方法有两种：第一种是在网上自行打印；第二种是去安排收取，准考证收取时刻一般都是考试前的5-10天。各地收取方法及时刻会不一样，帮考网主张以官方信息为准。

七、人力资源办理师考试科目有哪些？

答：人力资源办理师主要有四个等级：人力资源办理员（国家工作资格四级）、助理人力资源办理师（国家工作资格三级）、人力资源办理师（国家工作资格二级）、高档人力资源师（国家工作资格一级）。其间三、四级有两个考试科目，分别是理论常识和专业技术，而一、二级有三个考试科目，主要是理论常识、专业技术与归纳评定。

责任编辑：